Menu

جرت بعون الله تعالـى مناقشــة رسالة ماجستــير في العلوم الادارية للطالبة (اريج طاهر نعمان) الموسومة (( دور القيادة الاخلاقية في تحسين جودة حياة العمل )) وذلك في يوم الثلاثاء الموافق 2020/7/21 في تمام الساعة العاشرة صباحاً في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة تكريت / قاعة الاستاذ الدكتور محمد بدع . 

  و تألفت لجنة المناقشة من :

1- ا.د. فائق مشعل قدوري .................رئيساً

2- ا.م.د. بصير خلف خزعل.............. عضواً

3- ا.م.عامر علي حمد .....................عضواً

4- ا.د. ناجي عبدالستار محمود.. ......عضواً ومشرفاً

1

المستخلص

   هدفت الدراسة بشكل رئيسي الى التحقق من دور القيادة الاخلاقية في تحسين جودة حياة العمل في المنظمة المبحوثة، وتتمثل أهمية الدراسة في سعي المنظمات الصحية المحلية في الوصول الى مراتب الاداء التنظيمي العالي من خلال وجود قيادة اخلاقية تستند فلسفتها على تحسين جودة حياة العمل كميزة اساسية لتحقيق رضا زبائنها الداخليين من خلال الاحترام والثقة المتبادلة بين القائد والعاملين، فضلا عن توفير افضل الوسائل والسبل المناسبة في بيئة العمل الداخلية وتوفير مناخ عمل ايجابي للعاملين فيها وتسهم في استخراج واستغلال الطاقات المعرفية الكامنة لدى الافراد العاملين، الامر الذي يزيد من قدرة المنظمة على الاستجابة السريعة لمتطلبات المرضى وبشكل مستمر .

2

الاستنتاجـــــــات

الاستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة، ونعرض أهم الاستنتاجات وكما يلي :

ان القيادة الاخلاقية تمثلت بنمط قيادي جديد، يؤسس وفق أسس نظرية وعلمية، وأنَ هذا النمط يقوم في الأساس على خدمة العاملين ومعاملتهم بطريقة أخلاقية والتعاطف معهم، أن القيادة الأخلاقية تشير إلى شخصية القائد, ومدى نزاهته في اداء الأعمال, والوعي الأخلاقي الذي يحمله والتوجه الجماعي لتشجيع المصالح الجماعية والتنظيمية على مصالح الخدمة الذاتية وأنَ هذا النمط يتكون من خمسة ابعاد اساسية (الخصائص الشخصية و المناخ الاخلاقي والعمل بروح الفريق والعلاقات الانسانية والصفات الادارية الاخلاقية) .

3

التوصيــــات

 ضرورة اهتمام العاملين في المستشفى  بالعلاقات الانسانية في التعامل مع المرضى من خلال الاتي.

*الية عمل:-

أ‌.   تقوية العلاقات الاجتماعية والوظيفية بين العاملين انفسهم في المنظمة الصحية المبحوثة من جهة ثم مع المرضى من جهة اخرى .

ب‌.   تقليل اسعار الكشف الطبي لمراعاة الظروف المرضى منهم من ذوي الدخل المحدود

ت‌.   اعتماد مفهوم القيادة الاخلاقية بابعاده المختلفه والذي من شأنه تعزيز العلاقات الانسانية في المنظمة الصحية المبحوثة.

ث‌.   تحديد ومعرفة مستوى الروح المعنوية السائدة والعوامل المؤثرة فيها للعمل على توفيرها أو تحسينها .

4

Go to top