وحدة التعليم المستمر في كلية الإدارة والاقتصاد تنظّم دورة علمية عن استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

برعاية الأستاذ الدكتور وعد محمود رؤوف، رئيس جامعة تكريت، وبإشراف الأستاذ المساعد الدكتور فؤاد فرحان حسين، عميد كلية الإدارة والاقتصاد، والأستاذ الدكتور سياف عبد حسن، مدير مركز التعليم المستمر، نظّمت وحدة التعليم المستمر في الكلية دورة علمية بعنوان «الموارد البشرية الذكية: استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتقييم الأداء والتدريب»، وذلك يوم الأربعاء الموافق 21/10/2026، على قاعة قسم إدارة الأعمال، واستمرت أعمالها لغاية يوم الخميس الموافق 22/10/2026.

وقدّم الدورة كلٌّ من الأستاذ الدكتور عامر علي حمد، والأستاذ المساعد الدكتور مروان حميد رشيد، والمدرس الدكتور وائل حميد جاسم، إذ تناولت أهمية توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية، ومواكبة التحولات الرقمية في بيئات العمل الحديثة، فضلاً عن دور هذه التقنيات في تحسين كفاءة العمليات الإدارية وتعزيز فاعلية اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.

وتضمّنت الدورة ثلاثة محاور رئيسية؛ تناول :

المحور الأول استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات استقطاب الموارد البشرية والتوظيف، من خلال تحليل السير الذاتية وفرز طلبات المتقدمين وتحديد الكفاءات المناسبة. وركّز.

 المحور الثاني على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تقييم أداء العاملين وتحليل مؤشرات الأداء، بما يسهم في تعزيز الموضوعية وتحديد جوانب القوة والاحتياجات التطويرية.

أمّا المحور الثالث، فقد تناول دور الذكاء الاصطناعي في تصميم البرامج التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين، وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات العمل المتجددة.

وهدفت الدورة إلى تعزيز معارف المشاركين بتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، والتعريف بإمكاناته في تطوير إجراءات التوظيف وتقييم الأداء والتدريب، فضلاً عن تنمية الوعي بأهمية الاستفادة من التقنيات الحديثة في تحسين كفاءة العمل الإداري، مع مراعاة مبادئ العدالة والشفافية وحماية البيانات عند استخدامها في اتخاذ القرارات المتعلقة بالعاملين.

وشهدت الدورة حضور عدد من التدريسيين وطلبة الدراسات الأولية، الذين أتيحت لهم فرصة التعرف على أبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد البشرية، وأهميتها في تطوير الممارسات الإدارية ومواكبة التطورات التكنولوجية المعاصرة.

وفي ختام الدورة، أكّد المشاركون أهمية مواصلة إقامة الدورات والأنشطة العلمية التي تسهم في نشر المعرفة بالتقنيات الحديثة وتطبيقاتها الإدارية، وتعزيز مهارات التدريسيين والطلبة في توظيف الذكاء الاصطناعي بصورة فاعلة ومسؤولة، بما يواكب متطلبات التحول الرقمي ويسهم في تطوير بيئة العمل المؤسسي.