الإدارة تشير إلى عملية تنظيم وتوجيه الموارد والجهود لتحقيق أهداف معينة، بينما الاقتصاد يدرس كيفية توزيع الموارد المحدودة بين الاحتياجات والرغبات البشرية.

فهم الاقتصاد يساعد الإداريين على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، وفهم كيفية تأثير الظروف الاقتصادية على الأعمال التجارية.

يمكن للطلاب الاستفادة من التدريب الصيفي عن طريق:

كسب الخبرة العملية التي تزيد من فرصهم في الحصول على وظيفة بعد التخرج.

تطوير مهارات الاتصال والعمل الجماعي.

تحديد اتجاه مهني وتحديد المجالات التي يرغبون في التخصص فيها.

تشمل المؤشرات الاقتصادية الرئيسية الناتج المحلي الإجمالي، معدل التضخم، معدل البطالة، والتوجهات الاقتصادية العامة.

يمكن أن يكون التدريب الصيفي في مجالات متنوعة، بما في ذلك التسويق، والموارد البشرية، والمحاسبة، والإدارة، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من المجالات.

أهداف التدريب الصيفي تشمل:

توفير فرصة للطلاب لتطبيق المفاهيم النظرية التي تعلموها في الفصول الدراسية في بيئة عملية حقيقية.

كسب الخبرة العملية في مجالات معينة من العمل.

بناء شبكة علاقات مهنية وتوسيع الشبكة الاجتماعية.

يمكن تحسين عمليات الإدارة والتنظيم من خلال تطبيق أساليب إدارة الجودة الشاملة وتحليل العمليات وتطبيق أفضل الممارسات.

يتم تحليل العرض والطلب عن طريق دراسة عوامل تحديد العرض والطلب وتأثيرها على الأسعار وحجم السلع المباعة.

الشركات يمكن تصنيفها إلى شركات فردية، شركات شراكة، شركات مساهمة، وشركات مسؤولية محدودة، ولكل نوع ميزاته وعيوبه.