أطروحة دكتوراه في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش إثر سلوكيات القيادة الشاملة في الصمود النفسي الدور التفاعلي لشغف العمل

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم ادارة الاعمال / أطروحة دكتوراه في العلوم الإدارية للطالــبة نسرين عبدالله بدوي الموسومة ((اثر سلوكيات القيادة الشاملة في الصمود النفسي الدور التفاعلي لشغف العمل/ دراسة تحليلية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في جامعة تكريت)) بأشراف ا.د. احمد علي حســــــــين.

تألفت لجنة المناقشة:

ا.د. حاتــــــم علي عبـــــدالله     كلية الادارة والاقتصاد / جامعة تكريت    رئيسـاً    

ا.د.عـــــــامر علـي حمــــــد     كليـــة الادارة والاقتصاد/ جامعة تكريت    عضواً

ا.م.د. صفاء ادريس عبودي     كلية الادارة والاقتصــاد /جامعـة الموصل   عضواً

ا.م.د. فراس حسين علـوان      كلية الادارة والاقتصــــاد /جامعـة تكريت   عضواً

ا.م.د. محمد علي عبـــد الله      كلية الادارة والاقتصــــاد / جامعة تكريت   عضواً

ا.د. احمد علي حســــــــين     كلية الادارة والاقتصـــــاد/ جامعة تكريت    عضواً ومشرفاً

المستخلص

هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على اثر سلوكيات القيادة الشاملة في الصمود النفسي ، الدور التفاعلي لشغف العمل عبر دراسة تحليلية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في جامعة تكريت

يلاحظ من نتائج الدراسة الميدانية ان سلوكيات القيادة الشاملة تؤثر بشكل ايجابي وطردي في الصمود النفسي ، كما ان لبعدي شغف العمل دوراً تفاعلياً في التأثير على العلاقة بين سلوكيات القيادة الشاملة والصمود النفسي ضمن ميدان الدراسة .

اهم التوصيات

 ضرورة تبني سلوكيات القيادة الشاملة وخاصة سلوكيات تعزيز الانتماء والمشاركة من اجل تعزيز الصمود النفسي لدى الملاكات التدريسية من خلال تقديم المساندة والدعم الكافي لهم عند تعرضهم لضغوطات العمل والبيئة المحيطة بهم  ، فضلا عن تعزيز شغف العمل وبالتحديد شغف العمل المتناغم ومع المحاولة للحد من الشغف القهري من اجل تحقيق النجاح المهني والمنظمي .