رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش التحقق من العلاقة بين التأهب التنظيمي والأداء التنظيمي

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم ادارة الاعمال / رسالة الماجستير في العلوم الادارية للطالــبة سالي إسماعيل إبراهيم الموسومة (التحقق من العلاقة بين التأهب التنظيمي و الأداء التنظيمي: دراسة حالة في كلية الصيدلة / جامعة تكريت) بأشراف ام.د. رياض شحاذة حسين.

وتألفت لجنة المناقشة من ا.د. احمد علي حسين رئيساً وعضوية كل من ا.م.د. الاء عبد الموجود عبد الجبار، ا.م.د. فراس حسن رشيد، إلى جانب المشرف على الرسالة.

وقد شهدت المناقشة حضور  السيد رئيس جامعة تكريت الأستاذ الدكتور وعد محمود رؤوف و عميد كلية الإدارة والاقتصاد الأستاذ المساعد الدكتور فؤاد فرحان حسين، وذلك في إطار حرص رئاسة الجامعة على دعم البيئة الأكاديمية وتشجيع الباحثين في مراحلهم العليا.

تهدف الدراسة إلى التحقق من العلاقة بين التأهب التنظيمي والأداء التنظيمي في كلية الصيدلة-جامعة تكريت. وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي باستخدام أسلوب دراسة الحالة، لما يوفره من قدرة على توصيف الواقع وتحليله بشكل دقيق.

توصلت الدراسة إلى استنتاج مفاده أن الكلية بحاجة إلى تفعيل آليات تنفيذ أكثر واقعية ومرونة، بما يعزز قدرتها على تضييق فجوة الأداء وتحقيق مستويات أعلى من التأهب والأداء التنظيمي. تكمن أصالة هذا البحث في كونه أول محاولة محلية بحسب علم الباحثة لتطبيق مدخل تحليل فجوة الأداء بوصفه أداة لقياس العلاقة بين التأهب والأداء التنظيمي في السياق الأكاديمي، وقد ابتعدت الدراسة عن أدوات القياس التقليدية لتوظف بيانات واقعية موثقة تم الحصول عليها من الكلية، مما منح النتائج مصداقية عالية وربطها بالواقع الفعلي بعيداً عن التقديرات الذاتية.

وأشاد رئيس الجامعة خلال حضوره المناقشة بأهمية موضوع الرسالة في تعزيز مفاهيم التطوير الإداري وتحسين الأداء المؤسسي داخل المؤسسات التعليمية، مؤكداً اهتمام جامعة تكريت بالدراسات العليا ودورها في تطوير السياسات الإدارية وتنمية القدرات البحثية.

كما أثنى على جهود اللجنة العلمية المشرفة والمناقشة، مشيداً بما تبذله كلية الإدارة والاقتصاد من جهود في دعم مسيرة البحث العلمي وتخريج باحثين يمتلكون أدوات منهجية رصينة تسهم في خدمة الجامعة والمجتمع.