رسالة دبلوم عالي /تخطيط استراتيجي في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش العقل الاستراتيجي ودوره في تعزيز الابداع التنظيمي

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد رسالة الدبلوم العالي في التخطيط الاستراتيجي للطالــب محمد ريسان خلف الموسومة (العقل الاستراتيجي ودوره في تعزيز الابداع التنظيمي: دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات في شركة نفط الشمال/ كركوك) بأشراف م.د. وائـــل جاســم حميــــــد
تألفت لجنة المناقشة:

ا.م.د. فراس حسين علـــوان         كلية الإدارة والاقتصــاد/جامعة تكريت                 رئيساً

ا.م.د عمــار عــواد محمـــــد          كلية الإدارة والاقتصاد /جامعة تكريت                 عضواً

م.د. وائـــل جاســم حميــــــد         كلية الإدارة والاقتصاد /جامعة تكريـت                عضواً ومشرفاً

                                                         
هدفت هذه الدراسة إلى " استقصاء" الدور الجوهري للعقل الاستراتيجي في تعزيز الإبداع التنظيمي في شركة نفط الشمال / كركوك، إذ حللت الدراسة طبيعة العلاقة وحجم التأثير بين أبعاد العقل الاستراتيجي (التفكير المنظم، التبصر، وإعادة الصياغة) وأبعاد الإبداع التنظيمي (إبداع الخدمة، العملية، التكنولوجيا، ونموذج العمل). تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي الكمي، وجُمعت البيانات الأولية عبر استبانة وُزعت على عينة قصدية مكونة من (175) من القيادات العليا والوسطى والتشغيلية، وتم تحليل البيانات إحصائياً باستخدام برامج (Microsoft Excel 2019,SPSS v.26)، إذ كشفت النتائج عن مستوى ممارسة "مرتفع" لكلا المتغيرين.

كشفت النتائج عن مستوى ممارسة "مرتفع" لكلا المتغيرين، كما أثبت تحليل الانحدار وجود (تأثير إيجابي قوي ومعنوي) للعقل الاستراتيجي، إذ نجح في تفسير ما مقداره (56.1%) من التباين الحاصل في الإبداع التنظيمي (R² = 0.561)، مما يؤكد دوره كمحرك رئيسي للإبداع. وعلى مستوى الأبعاد، تم تحديد بُعد إعادة الصياغة (Reframing) كأكثر الأبعاد تأثيراً (β=0.341)، بينما سجل بُعد "إبداع نموذج العمل" أدنى متوسط حسابي، مما يشير إلى فجوة أداء واضحة.

توصي الدراسة بضرورة قيام إدارة الشركة بإعطاء الأولوية لتنمية مهارات "إعادة الصياغة" لدى كوادرها القيادية، وتبني استراتيجيات واضحة لتعزيز "إبداع نموذج العمل" عبر تطوير شراكات خارجية مبتكرة.