رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش التأثير المعدل لحوكمة الشركات في علاقة الثقة الإدارية المفرطة بخصائص الأرباح

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم المحاسبة / رسالة الماجستير في العلوم المحاسبة للطالــب انمار احمد خلف الموسومة ((التأثير المعدل لحوكمة الشركات في علاقة الثقة الإدارية المفرطة بخصائص الأرباح / دراسة تطبيقية على عينة من الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية )) بأشراف ا.م. د. مثنى روكان جاسم .

تألفت لجنة المناقشة:

ا.د. سطم صالح حسين        كلية الادارة والاقتصاد /جامعة تكريت                  رئيساً    

ا.م.د.ساكار ظاهر عمر       الجامعة التقنية الشمالية / المعهد التقني كركوك عضواً

ا.م.د. مزبان محمد فرهان    كلية الادارة والاقتصاد/جامعة تكريت                 عضواً

ا.م. د. مثنى روكان جاسم    كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة تكـريت     عضواً و مشرفاً

المستخلص

هدفت الدراسة إلى قياس وتحليل تأثير الثقة الإدارية المفرطة على خصائص الأرباح في ظل حوكمة الشركات كمتغير تفاعلي, وذلك بالتطبيق على عينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية لتحقيق هذا الهدف تناولت الدراسة عينة من المصارف العراقية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، من خلال تحليل التقارير المالية لـعشرة مصارف. تم اختيار العينة بناءً على توفر بيانات متكاملة للمدة من 2010 لغاية 2023،  بهدف جمع البيانات الأولية لقياس المتغيرات الثلاثة للدراسة، وتم قياس الثقة الإدارية المفرطة من خلال نموذج (المبالغة في الاستثمار).

توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات, أبرزها وجود تأثير معنوي للثقة الإدارية المفرطة على خصائص الأرباح, إذ كان هناك تأثير سلبي للثقة الإدارية المفرطة في خاصية جودة الاستحقاقات, وتأثير ايجابي على خاصية القدرة التنبؤية للأرباح. ولم يكن هناك اي تأثير معنوي للثقة المفرطة على خاصيتي استمرارية الأرباح والتحفظ المحاسبي. كما تختلف العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وخصائص الأرباح في ظل وجود حوكمة الشركات كمتغير تفاعلي.

اوصت الدراسة بضرورة تفعيل الدور الرقابي لهيئة الأوراق المالية من خلال وضع انظمة وتعليمات أكثر تحفظًا للحد من السلوك الانتهازي للأدارة, وأهمية تطبيق قواعد الحوكمة بشكل متناسق مع احكام القانون والالتزام بها, كما ينبغي على مجلس الادارة بتطبيق أعلى معايير الأداء المهني على جميع أنشطة الشركة ومتابعة سلوك المديرين التنفيذيين, مع ضرورة ايجاد فرص استثمارية رابحة للمصارف التي تفتقر ارباحها للاستمرارية, ويجب ان تكون هذه الفرص ذات جدوى اقتصادية عالية لتعزيز استمرارية الأرباح.