نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم الاقتصاد / رسالة الماجستير في العلوم الاقتصادية للطالــبة رنا ضياء احمد الموسومة (تحليل وقياس أثر رأس المال البشري على الاقتصاد الرقمي لبعض دول الخليج العربي مع الإشارة للعراق) وذلك بأشراف ا.د. مخيف جاسم حمد.
وتألفت لجنة المناقشة من ا.د. عبد الرزاق حمد حسين رئيسًا، وعضوية كل من ا.م.د. سمير سهام داود، ا.م.د. نعمان منذر يونس، إلى جانب المشرف على الرسالة.
تهدف الدراسة الى أهمية رأس المال البشري ودوره في خلق قوة عاملة مؤهلة ومتخصصة تسهم في تحسين أداء الاقتصاد الرقمي، من خلال توضيح أهمية رأس المال البشري ومكوناته ومؤشراته، وأيضاً أهمية الاقتصاد الرقمي ومؤشراته وتوضيح العلاقة بين رأس المال البشري والاقتصاد الرقمي، مستعيناً بتجارب بعض دول الخليج مثل ( الامارات والسعودية مع إشارة للعراق).
وقد توصلت الدراسة الى جملة من النتائج أهمها: هناك تكامل مشترك بين مؤشرات رأس المال البشري ومؤشر الاقتصاد الرقمي، بمعنى أن هناك علاقة توازن طويلة الاجل بين هذه المؤشرات، إذ تعد نسبة الانفاق على البحث والتطوير من أكثر المؤشرات تأثيراً في مؤشر الاقتصاد الرقمي، تليها نسبة الانفاق على التعليم بالأهمية الثانية، ثم تأتي نسبة الانفاق على الصحة بالأهمية الثالثة،
كما أظهرت نتائج الدراسة أن هناك تباين واضح بين دولتي الامارات والسعودية فيما يتعلق بمؤشرات رأس المال البشري ومؤشر الاقتصاد الرقمي خلال المدة (2008-2023)، إذ يعتبر سكان الامارات أكثر استخداماً للأنترنت من سكان السعودية، كما أن الامارات أكثر انفاقاً على الصحة من السعودية، بينما تعتبر السعودية أكثر انفاقاً على التعليم من الامارات، اما بالنسبة لمؤشر الانفاق على البحث والتطوير فهناك تقارب كبير في قيم المؤشر بين الدولتين، وفيما يخص العراق فانه يمتلك موارد كافية للاستثمار في رأس المال البشري والتوجه نحو اقتصاد المعرفة فيما اذا تمكن توجيهها نحو ذلك الا أنه لايزال ضعيفاً بدخوله في مجال اقتصاد المعرفة مقارنة بالمستوى العربي والعالمي. وتوصي هذه الدراسة ضرورة الاهتمام بتعزيز القدرات البشرية لأنهم يشكلون العنصر الأهم والعامل الأساس للتحول الرقمي المطلوب لزيادة مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
هذا وقد حضر المناقشة ا.م.د. فؤاد فرحان حسين عميد كلية الإدارة والاقتصاد و ا.م.د. فكري احمد لهمود الى جانب عدد من طلبة الدراسات العليا .