رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش تأثير الامن الوظيفي في تمهيد الدخل وانعكاسه على قيمة الشركة

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم المحاسبة / رسالة الماجستير في العلوم المحاسبية للطالب علي شيخ حسين الموسومة (تأثير الامن الوظيفي في تمهيد الدخل وانعكاسه على قيمة الشركة: دراسة تطبيقية على عينة من الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية) وذلك بأشراف ا.د. سطم صالح حسين.

وتألفت لجنة المناقشة من ا.د. وسام نعمة حسين رئيساً، وعضوية كل من ا.م.د. عماد محمد فرحان، ا.م.د. مزبان محمد فرهان، إلى جانب المشرف على الرسالة.

هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير الامن الوظيفي للمدير التنفيذي في تمهيد الدخل وانعكاسه على قيمة الشركة.

توصلت الدراسة إلى عدم وجود تأثير معنوي للأمن الوظيفي، عند قياسه بمتوسط مدة العمل أو سبب مغادرة المدير التنفيذي، على تمهيد الدخل. ومع ذلك، تبين أن هناك تأثيراً معنوياً إيجابياً عند قياس الأمن الوظيفي بالتعثر المالي، اذ يساهم في زيادة مستويات تمهيد الدخل في الشركات المتعثرة مالياً، كما أظهرت النتائج أن الأمن الوظيفي يؤثر سلباً على قيمة الشركة عند قياسه بمتوسط مدة العمل، بينما لا يوجد تأثير معنوي له عند قياسه بسبب مغادرة المدير التنفيذي. في المقابل، لوحظ تأثير إيجابي للأمن الوظيفي على قيمة الشركة في الشركات التي تعاني من التعثر المالي.

وأوضحت الدراسة أن تمهيد الدخل يؤثر سلباً على قيمة الشركة من خلال تقليل قيمتها السوقية، مما ينعكس على مصداقية القوائم المالية ويضعف ثقة المستثمرين، فضلاً عن ذلك، أظهر التمهيد تأثيراً غير مباشر على العلاقة بين الأمن الوظيفي وقيمة الشركة، حيث زاد من التأثير السلبي للأمن الوظيفي عند قياسه بمتوسط مدة العمل، وعزز التأثير الإيجابي له عند قياسه بسبب مغادرة المدير التنفيذي، بينما خفض التأثير الإيجابي للأمن الوظيفي عند قياسه بالتعثر المالي.

هذا وقد حضر المناقشة ا.م.د. فؤاد فرحان حسين عميد كلية الإدارة والاقتصاد إلى جانب عدد من السادة التدريسيين وطلبة الدراسات العليا.