رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش القيادة السخية ودورها في تعدين الموارد البشرية

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد/ قسم ادارة الاعمال / رسالة الماجستير في العلوم الإدارية للطالبة ضحى سعدي عبدالحسين الموسومة (القيادة السخية ودورها في تعدين الموارد البشرية: دراسة تحليلية في جامعة سامراء ) بأشراف ا.م.د. رياض شحاذة حسين.

وتألفت لجنة المناقشة من ا.د. عامر علي حمد رئيساً وعضوية كل من ا.م.د. اضواء كمال حسين، ا.م.د. وسام هاشم كامل، إلى جانب المشرف على الرسالة.

تهدف الدراسة إلى التعرف على دور القيادة السخية بأبعادها (السخاء المعنوي، السخاء المادي، السخاء الاجتماعي) في تعدين الموارد البشرية بأبعاده (جمع وتحليل البيانات، تحليل التنوع والشمول، تحليل الاحتياجات التدريبية).

وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود تأثير إيجابي للقيادة السخية في تعدين الموارد البشرية. وبناءً على هذه النتائج قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة قيام الإدارة العليا وأصحاب القرار في جامعة سامراء بتعميق ثقافة التنوع والشمول مستفيدة من العلاقة القوية بينها وبين القيادة السخية؛ لضمان بيئة عمل تقدر الجميع على تنوعهم وتستفيد من قدراتهم.

وقد عٌدَت هذه الدراسة أصالة فكرية، تمثلت بدراسة العلاقة بين متغيرات القيادة السخية وتعدين الموارد البشرية.

وحضر المناقشة كلٌّ من أ.م.د. فؤاد فرحان حسين عميد كلية الإدارة والاقتصاد، وأ.م.د. خطاب عمران صالح معاون العميد للشؤون العلمية، وم.د. أحمد عايد مخلف معاون العميد للشؤون الإدارية، إضافةً إلى عدد من السادة التدريسيين وطلبة الدراسات العليا."